女子笔面试「双第一」却被判「无效」，福建通报「已成立联合调查组」，成绩无效的原因是什么？调查进展如何？

我曾经考银行，进过面试，那应该是我这个考渣第一次进面试，没经验，心理素质也不好，在面试的时候，违规直接说出了自己的信息，面试完后，成绩公布的时候，拿了个超低分，好像就三四十分吧。

我说这个例子啥意思，各种招考，面试中的明显违规行为，会直接在面试分中体现并得到判定的。

这个话题，如果不是一场小作文，那么面试高分，说明是没有扣大分的重大违规行为。

而如果在面试中有重大违规行为的，应该是在面试成绩中体现。而不是在面试公布成绩后，再次判定成绩无效。真要判定成绩无效，那就必须给出考试重大违规行为的证据。

根据目前网络中看到信息来看，似乎是该考生因自带了一张白卡纸被举报违规。如果仅仅是因为这一理由，个人认为是不构成重大违规的，因为重大违规往往是指作弊或者严重有失公平的行为，多带一张白卡纸，即使规定了不允许，属于扣小分，而不属于作弊的重大违规行为，考场也提供白稿纸，不因为她带了，别人没带就没有同类工具，也说明不属于有失公平的行为。小失误就大惩处，反而有失公允。

再次叠甲，如果不是小作文，那么：

小失误就大惩处，甚至无过错就因为举报而受到惩处，反而容易被心术不正之人利用，滋长心术不正的风气。滋长什么样的风气呢——谁闹谁有理，按闹分配利益，谁举报谁有理，按举报分配利益，这是严重违背实事求是原则的。