普通人几乎无法破局。接下来我会讲为什么。
就拿新能源头部以及各类高精尖产业做例子吧。
下面这2个链接是谈C厂的，评论区还谈到了迪子，华子，等等一系列企业。
下面我会截图一部分核心内容出来。大家大致看一下就行了。大部分内容出自下面两个链接。
C厂7-10级的非研发工程师，一般一年4000-4500小时左右。研发工程师一般5200-5600小时左右。通常高于5500小时。
几乎所有巨头企业都是这样干的。并不是只有C厂一个这样干。
迪子的研发一个月440个小时。只要干不动了休息几天直接背C。背C了基本就快进到滚了。年化也是5000+小时。
不过哪怕是这样迪子也是非常良心的制造企业了。一切都是对比而言。
很多企业离谱到根本发不出来。内容都没办法过审。
迪C的待遇大致如下。
211本11万到手，211硕15万到手，甚至14万到手。985硕16-17万到手。（入职第一年）
是不是只有电池产业这样呢？其实光伏，风电。无人机，半导体的绝大多数领域都是这样的。顶多薪资有一定差异。奋斗文化上基本没差。
早在一年半前。我谈光伏的时候就说了。这些企业的核心技术。那就是训练汉利安超人。
我们的光伏工人，一个人就能做3个德国懒鬼的工作。工资只要十分之一。
比如说通过人力节省金属，或者提高电参数的技术，都是好技术。因为人便宜。矿贵。
人力可比金属矿实惠多了。考虑到他们的工作时长，说是超人真的很写实。大家都懂的我非常喜欢夸自己是写实派。
天蚕土豆，不愧是网文届的天才。实在太懂大家的内心想法了。
实际上这种想法甚至会蔓延到10 11 12级。
迪厂。只有百万级豪车的制造工遵循11-13小时工作制。其余普遍超过这个时间。我听朋友说，是怕工人睡在车边上。车主觉得晦气。不买这个牌子。
这个传闻相当的真实，因为在某车的app圈子里，我见过消费者提议这个东西。
也就是说这些员工相对较好的待遇，其实是因为这些消费者，金主发话了。而不是厂子有良心。不过只要厂子改了就是好事。
这也是为毛外籍员工可以不用加班。因为他们的消费力真的会影响外贸。
那么部分博主宣传的超高薪是否真实呢？答案是也是真实的。这些厂商通常会在招募百分1甚至不到百分1的幸运儿。给予高一二级的薪资。让他的薪资看起来特别夸张。然后投入大量广告资源对其宣传。实际上百分90的人是拿不到这个薪资的。毫无参考价值。所以我以前多次说过。中低位数，那才是你能拿到的薪资。
反复提过百分90的人能拿到的薪资，才是真实的。不过有一次有人很好奇上限能有多高。我就谈过一次他的上限值。那个上限值以及比例是某厂的高管提供的数据，绝对真实。就是你肯定没有这个命能拿到。
一般来讲招募一个幸运儿后，他们就会买100-400万的广子。所以你会看到我的言论，和百分99的博主相悖。不论是B站，知乎，红书，抖音，都是一遍倒的吹这些大厂。
以前的时候我把某厂比喻成日本的丰田，丰田市的丰田时代。
当时说这些人把外人当作矿石看。是纯纯的吸血鬼。还有人觉得我在攻击抹黑。
我回顾以前的文章的时候，有的时候真的笑得停不下来。看评论区的一些评论。
2024年7月开始，电池会执行新的标准。新标准会更加有利于B和C这样的大厂。对于头部而言。堪称是一场盛宴。会有更多的小厂被淘汰。（刚性标准）
第二个是工信部提倡的标准。这个是非刚性的，但是实际上满足的企业会有优惠政策。没有满足的企业没有优惠。基本也是利于大厂，不利于小厂的。
说了这么多，为什么普通人几乎无法破局。首先有以下几个问题。
1.信息污染过于严重，虚假失真的信息太多了。
2.由于失真的信息占了百分99，所以你肯定不会相信我这百分之一的真实信息。
3.真实信息的发言成本实在过于高昂。除了圣人几乎无法坚持长期发言，比如说马督工会在事发几个月到一年后谈某个事情。他的大多数视频都符合这个条件。并且通常是某些官方机构已经出来站台说话了。这个阶段督工这些媒体才会跟进。
那么即便是这么小心了对吗？他依旧被封掉了。并且当年还有人线下想要抓他。
对于督工这类的博主，只要用法律或者封号手段就能限制他。原因也很简单。你告他，他长期请几个律师和你磨，你请律师是要花钱的。直接封号也能限制流量。
通过这招就能劝退一堆博主。让他们不敢发言。
我谈的方面在金额上比督工说的那些问题大的多。我基本只谈千亿，万亿级的头部企业，超大规模的宏观战略。以及他们背后的各种负面问题。没有被逮起来，基本全靠背景。
这些内容基本属于，真马前卒型内容。在事发之前就提前说。准确讲是在上新闻之前就提前预警。一般2-15个月就会验真。尚未翻车过。
并且还从技术方面，地域分利方面，宏观趋势方面，各个角度告诉你为什么这玩意会爆炸。那些地方属于安全区。呆在那些地方铁定不会被炸到。
我以前谈过某些公司会跑到上峰投诉我。为什么？因为我家庭背景够硬。这些企业的惯用手段基本无效。不论是司法渠道还是线下真实。都不现实。
所以只能找上峰告状，指望上面打电话给我爸。我爸烦了在打电话给我。
看起来我没直接亏钱。实际上我和地方谈合作的时候。人家一般就会默认把这个成本算进去。因为我的这个性格会让地方付出大量的隐性成本。
上面说了除了圣人无法长期发言也是这个原因。消耗实际上都很大。我不是圣人，只要我觉得损耗到一定程度了。我该闭嘴就闭嘴。这也是我决定以后要转型的原因。说的太全面的代价实在太大了。而且传播力度也非常的有限。
绝大多数人没有分享的爱好。还有一方面是我的内容太敏感了。几乎无法在QQ VX这种环境内传播。Q V只要传播号就封几天。
还有一方面是问题已经大到，我认为只要不瞎都看得见了。实在没有谈的必要，另一个是这个阶段的问题还谈，我家罩不住我。我没有踩缝纫机的爱好。
下面内容说的是C厂的实际待遇变迁史。耗材食堂的用词是不是非常的精辟？
比如说像下面这个观众，他就难以想象为毛会有这种情况。那可是C厂阿。这么可能只有15万？
这个8小时指的还是365x8.多，通常第一年就超过3000工时。这个情况下只有15万。还不是到手的收入。4000+工时下，拿到B绩效以上，到手差不多才有15万。因为第一年奖金打折。
能拿到30w的硕士，通常是10个清北里出一个的水平。并且这个类型的人他确实非常缺。同时你得是研发类的。5500小时左右。（实际到手20多万）（实际这个已经有博士水平了。C厂给标准博士的薪资就是50多块一小时60多块一小时）
46w的是几百个人里出一个的硕士。要求是本科阶段非常符合企业要求。硕士阶段也非常符合企业要求。并且这个双F还有一个隐形指标。就是定向。或者是在硕士阶段有做出可靠的学术成绩。
要求是第一学位本科。且F类。第二学位硕士且F类。而不是第一学位的本和硕算作双F。或者是反过来。第一学位硕外加第二学位的本。
国内同时只能读一个学位，因为第二个就跟学籍冲突了。正常人只能硕士读完了。开始读第二个学位，但是有一种人比较特殊，比如说他本科阶段大一就非常突出。然后获得了特殊定向的名额。这个时候可以两个同时开工。
他的第二个学位是比第一学位晚一年的对吧？这导致他无法同时获得2个硕士学位。于是会出现1硕1本的配置。这个所谓的46万薪资。到手也是40万不到。5500小时以上工时。
这种配置是一般什么水平呢？就是一个985大学，一届只生产0-1个这种硕士。你没看错。是0-1个。有的时候还没产出。学校的天花板。也得当牛做马。
要是你回到前一年，看到我发的这些信息，你会相信吗？肯定是不会信的。因为99个博主都会告诉你，新能源硕士随便拿到30万以上。
光伏就更是如此了。15个月前的人基本无限吹P型。完全不承认光伏存在大量落后产能，以及大量的光电难以消纳。一颗大雷即将爆炸。
给你们截图看看评论区。
实际上我基本从技术以及产业角度告诉他们答案了。不过评论区也给了我答案。
你如果是当时看到这篇文章。你大概率也是其中的一员。
谈到光伏相关的电网问题，评论区也是沦陷的。这还是我删掉了很多评论区沦陷的帖子。以免误导他们我的观众。
我的评论区有个轮回不止的桥段。
1.本以为你很专业。直到聊到我专业的部分。用户状态未关注，给我点赞次数几十。
也就是老粉取关了。
这时候我如果心情好，就会发个新贴，拿他当例子。这种情况一般是他自己自认为自身很专业，非常了解这个行业。我很喜欢说的一段话。认知这玩意，会反馈自身。
请问您现在的身家是A9还是A10?还是A8？基本只要稍微懂一些行业的大致运转。以及内幕逻辑。爬到A8以上那是妥妥地。所以说人呐真是傲慢呢。这个现象也是拦住大多数人向上爬的原因之一。
大多数人第一时间不会觉得是自己的问题。
这样干也是需要封口费的。这个就是收入之一。（无法再次进入，风险极低，这也意味着没挖到尽头的煤层，就浪费掉了。以后很难开采。）
上面这个例子里的观众，可能是以为我在说煤矿里面的小队长。那个准确讲叫班长。
区队的队长是非常大的职位了。属于需要下矿的领导层。相当于小型国企一把手二把手。我随便找的一篇。你们自己看一下叙事风格就知道是什么级别的职位了。
有的人会把区队长和下面的小虾米混淆。
2008年年底前，各地以省级行政区域为单元，对煤等15个重要矿产资源基本完成整合工作。届时，一个矿区只设置一个采矿权。
简单讲一个矿区，会有好几个矿，甚至有十几种矿。一个矿下面又有很多个井。一个井里面又会分N个小工作组。
一个采 (盘)区内同一煤层的一翼最多只能布置1个采煤工作面和2个煤 (半煤岩)巷掘进工作面同时作业。 一个采 (盘)区内同一煤层双翼开采或者多煤层开采的，该采 (盘)区最多只能布置2个采煤工作面和4个煤 (半煤岩)巷掘进工作面同时作业。
有的人就是把这个级别的队长和上面的区队搞混了。这个区别可大了。
像知乎股价为毛越来越低，低的都合股了。优质的内容越来越少。少到绝迹，原因也很简单。好内容对观众有帮助。但是对知乎是负效益。
真实的文章，对于迪c华疆这些企业肯定是有冲击的。平台需要赚钱。要么用户能提供足够的钱给他。
要么他就得像这些企业低头。你平台都是黑我司的文章？这还想我买你的广告位？有没有搞错啊。
如果是按照转化率算买量费用，那意味着平台得维护用户对这些企业的好感。这种情况下。我的那些文章就不能被大量推流。
什么情况下平台会选择用户需要的内容？答案是当用户愿意给平台掏钱的时候。
这个阶段平台才会推有价值的内容。本质是用户掏的钱，让创作者获得了一个可以自由创作的平台。平台不用为了广告钱无底线的向厂商妥协。
本质是你的消费力购买力给了平台底气。平台才敢支持创作者们。
这个阶段哪怕创作者几乎没有收入。他也获得了一个相对自由的环境。
当用户不单单愿意给平台掏钱，甚至愿意给优秀的创作者掏钱时。平台就会诞生更多敢于说真话的创作者。
说到底现在的困境其实是知乎的环境问题决定的。
知乎20w粉以上的头部女性答主。收到的打赏还没有一万粉的舞蹈区博主多。其中不少答主本身是博士，论收益被舞蹈区的中专妹吊打。
所以这些博主需要有主业养活自己。并且一些会影响自己主业的东西绝对不能谈。不然饭碗就没了。
同时平台因为没钱，得向金主低头。这种环境下有意义的信息自然是少的可怜。
最终这笔钱还是要换一种方式缴纳的。而且缴的更多。
像我以前谈光伏的那些文章下面，评论区里一茬茬骂我的人。人均买了十几到几十万的光伏股票。甚至有接近千万持仓的。（我花了300块钱让司机人肉统计。总额差不多有2亿左右。如果没有盗图。假设去掉20w以上的。也有几千万。）
考虑到这些人的信仰坚定程度。保守估计被割百分50。
因为我发现骂我的还真就一直是同一批人，起码有4 5个月是这样的。
如果平台有个头部光伏博主。大致40w的年收益。就能吸引到年收入100万左右的专家来写了。
没有自己的股份或者厂子。基本100万就是行业的天花板。这个档次的人至少懂百分99.9的行业内幕。以及运行机制。
几乎所有行业，都通用以上公式。
最终普通人得在一个真实信息极度匮乏的状态下摸索爬行着前进。
这种局面不是靠几个人能扭转的。因为很多人的能力有限。他们难以利用通用性强的信息。需要专版定做。
比如说从本科专业学习。到博士阶段。到就业选择。当前家庭的条件结合分析。当前家庭到哪里发展比较好。
只要200个用户的需求。就能占满一个答主一年的时间。
5个这样的答主也就应付1000个。
知乎姜王那个话题过亿浏览。用户起码千万是有的。1000个这样的答主也就是负责20万个顶多。
除非平台未来的通用型知识覆盖方方面面，每个人都能找到合适自己的。不然几乎无解。意味着大多数人其实都找不到最合适自己的模式。
要么削足适履，要么别穿鞋光脚。
而且上面提到的这些企业，毫无疑问敲碎了很多人的幻想。
像c厂无死角符合产业升级成功的概念，规模第一，技术第一，利润第一。除了缺德没得挑。
c厂的例子就是直白的告诉普通人，想吃肉没门。外籍员工不用加班。有意见？你也不看看你是啥玩意。还敢跟洋人比。
不知道多少卷王会就此熄火。
这意味着发展的窗口期加速到来。更多的年轻人真的会躺平。